Психологические тесты с вопросом о запоре

сама бы их фейсом об тейбл, с…и

Неужели правда??? Что это за работа такая?

Я бы на вашем месте отказалась!! Гордо ушла, предварительно высказав что об этом думаю!! Расскажу случай, какой со мной был на днях. Я общалась со своей знакомой, она мне рассказала что однажды она вот пришла на собеседование и там в анкете были вопросы в какой позе она любит заниматься сексом, получает ли оргазм и тд. Она была в шоке, отказалась и все высказала тому кто ее собеседовал. Та конечно возмутилась, но потом притихла и призналась, что американские фирмы внедряют какую то там систему, что им нужно определить гибкого послушного человека, называйте как хотите иначе «раба». Так я поняла со слов знакомой. Думаю работадатель сказал мягче, но смысл от этого не меняется. Вы хотите быть такой? Я сама щас прохожу собеседования и порой бываю в шоке как нас пытаются зомбировать, от этого корпоративного духа уже тошнит. Если вы останетесь автор, это даст им лазейку так постоянно лезть в вашу жизнь, и быть послушной зомби. Отвечать на такие вопросы будет лишь человек который готов жить в офисе и лизать задницу начальству уж извините. Это реально дико. Однако уже второй случай..

Ужоснax. Лучше пирожками торговать, чем в такой конторе работать. Но уйти надо красиво: поджечь чё-нибудь, огромный аквариум расколотить…))

В общем и целом Лу уже объяснила на примере своей знакомой для чего это надо. Эдакая провокация, посмотреть на Вашу реакцию, что ответите. Потому что часто бывают стрессовые ситуации, сверху спускают непопулярные решения и тд., обыденная офисная жизнь. Мне кажется, Вы слишком серьезно к этому относитесь, подойдите с юмором, ну и поотвечайте, я бы оторвалась, нашла бы достойные ответы. В конце-концов Вы в поиске, не эта работа, так другая. Желаю УДАЧИ!

я б поприкалывалась)) на идиотские вопросы — тупые ответы)) раз все равно работать не собираетесь так почему не показать себя уверенным в себе человеком без комплексов))

Я бы на такие вопросы посмеялась и на все ответила «никогда». А если бы пригласили на работу, то отказалась бы.

Или можно посмеяться и уверенным голосом громко сказать «Кошмар! Как вам не стыдно такие вопросы задавать. Вроде бы с виду солидная фирма…»

Девушки, да я бы тоже поприкалывалась, но дело в том, что на вопросы можно отвечать только да или нет, то етсь на полном серьезе.

чего только не бывает,а к чему вопрос про запоры вообще-они что мешают нормально работать что ли??

Ну и пишите везде «нет» !Запоров- нет. эротических снов- нет. Считаете себя гениальной- да. самой красивой- да. Пошли они все в задницу) Пусть знают,кто к ним работать идет.

осподя автор… читая таких как вы начинаешь понимать ЗАЧЕМ понапридумывали всякие такие тесты… неадеквата то полно! вот нафиг мне как работадателю такой работник как вы- которая чего то там надумал умозаклячила и все -уже готова хлопнуть дверью… Вместо того что бы ЛЮБУЮ ситуацию воспринимать адекватно и адекватно на нее реагировать. На ваших глазах же не убивают не насилуют- а вы уже «ах боже мой где мои нюхательные соли».

Разрешите не поверить.

ну ответье — не верно

Думаю- надо кадровичке сказать чтот вроде- а вы потом над этим тестом маструбировать будете?И смотреть на эту идьётину- как она поведёт себя.

Похоже, что автор проходила тест MMPI. С его помощью определяют психическое здоровье. Но чтобы правильно интерпретировать ответы, нужно быть грамотным психиатром.

Как HR скажу, ни одна достойная компания не будет предлагать для заполнения такие тесты. Никто вас не может заставить отвечать на вопросы, если вы не хотите на них отвечать — не отвечайте, гордо вставать и уходить со словами «да пошли вы!» не стоит однозначно

СМИЛ — тест, который используется в психиатрии, использовать его в HR неверно

Надо было демонстративно разорвать бумаги с тестом и уйти с гордо поднятой головой не проронив ни слова. Вы что, не поняли, это тест на стрессоустойчивость и рабоать Вы тпм не смогли бы, все время ожидая подобных подвохов. Работу Вы еще обязательно найдете и намного лучше, выше носик, Автор!!!

Всё это тесты на сдержанность и стрессоустойчивость. Не относитесь к ним серьёзно, эти ответы ни кому не нужны, важна только Ваша реакция на эти вопросы.

Так бы и ответила на вопрос «.. бывают ли у вас запоры..» — А я на приеме у доктора? . «видите ли вы эротические сны?..» —Вот как раз вас видела в позе рака в последнем сне. And so on. Я реально бы так ответила, потому что если бы фирма по сути задавала такие вопросы. Я бы еще до ответов вы черкнула эту фирму из своего списка и постебалась. Серьезные люди такие вопросы не задают

зачем что-то додумываете, автор? ну пришла спецу указуха с ГО по использованию таких тестов — вот и дает их соискателям! Он же вам прямо сказал — всем пофиг на ответы, обработкой занимается ПК — так что не перед кем краснеть.

Обычные вопросы по «шкале лжи», такие есть в любом тесте при приеме на госслужбу или в силовые структуры. Суть в чем: ясно. что у каждого человека временами бывают запоры, поносы, каждый время от времени видит эротические сны, что там еще — это берется за аксиому. Если на подобные вопросы человек отвечает «нет» — стало быть. он пытается приукрасить действительность. Если по шкале лжи больше двух ответов «нет» — сомнению подвергается весь тест.

И тесты действительно обрабатывает компьютер, краснеть не перед кем

Это тесты КОТ и СМИЛ — типичные тесты используемые для трудоустройства в том числе в органы государственной власти. Сами вопросы и ответы на них почти нигде не фигурируют, просто ответ на тот или иной вопрос добавляет баллы по определенной шкале и в результате выстраивается психологический портрет человека. Например есть ли у него склонность к лжи, преувеличиванию, стрессоустойчивость, возможная психопатия, депрессия и очень много других факторов. С помощью такого теста реально оценить даже склонность к алкоголизму и возможности совершения противоправных действий.
Программа для выполнения тестов (если он не на бумаге) написана таким образом, чтобы никто включая психолога не мог видеть конкретные ответы на конкретные вопросы (в частности про запоры). Мы видим только общую картину — шкалы и баллы набранные по ним. Мы даже не можем определить время за которое человек дал ответы (иногда это очень важно, чтобы определить насколько достоверный тест — может человек на первую половину вопросов тупо жал «да» а на другую половину тупо жал «нет»).